5月25日下午，我院召开就业工作推进会议，部署落实毕业生就业推进工作。学院党总支书记邹国忠出席会议并做重要指示。毕业班辅导员及班主任等参会。会议由党总支副书记卢奎主持。
为进一步推进就业工作，学院成立就业工作领导小组。邹国忠、王凯任组长，卢奎任副组长，系部主任、辅导员、毕业班班主任等参与工作。
会上，邹书记指出,受疫情影响，学生就业环境严峻，毕业生压力相比往年更大。就此，邹书记提出四点要求：一是高度重视就业工作，认清就业形势，积极为学生就业创造条件；二是明确目标，坚定信心，在8月20日之前实现就业率达到70%以上；三是落实措施，扎实工作，及时更新学生就业数据，加强各个班主任、专业之间的沟通交流，将就业工作做实做细做小；四是严守纪律，坚持“四不准”，坚决不能弄虚作假，注重质量发展。
卢书记传达校就业工作会议精神，并解读《体教人文学院就业工作推进方案》。
汤部长对毕业班班主任进行集中培训，进一步明确就业工作的时间节点。
此次会议，不仅是我院近期毕业生就业工作动员，也是围绕我院接下来的工作重点确定工作部署，持之以恒加强学生工作管理，提高思想认识水平，为我院稳步提升教育教学工作奠定坚实的基础。
附：
体教人文学院就业工作推进方案(试行）
根据5月23日校就业工作会议精神和朱书记、兰书记讲话精神，结合我院实际，制定就业工作推进方案。
一、组织机构
我院成立就业工作领导小组。
组 长：邹国忠 王 凯
副组长：卢 奎
成 员：汤 皓 李金宝 刘红建
彭 伟 朱 乔 刘安琪 蔡明明
二、具体任务
1、推动全员参与，调动各方资源。整合教师、校友、朋辈、学生家庭等一切资源，发挥单位、实习基地、校友全方位影响力，共同全力推动就业工作。
2、明确工作目标定位。按照学校要求，8月20日前，学院总体达不到70%就业率，党总支年度考核优秀一票否决。各班达不到70%就业率，班主任辅导员年度考核优秀一票否决。
3、充分认识今年就业工作的特殊性。因为疫情影响，就业总量减少，需求向后推移。积极助力网上签约；开展个性化“云指导”；转变就业观念，先就业再择业，骑马好找马。
4、去存量，消分母，尤其注重往届未就业毕业生的联系申报工作。学院动员组织往届毕业生的辅导员班主任共同开展工作。
三、工作要求
1、学院班子每周听取就业工作推进情况汇报，帮助解决问题，适当予以鼓励。
2、动员全体教职工帮助学生就业，对有贡献者，在年终考核时予以优先考虑。
3、严肃纪律，坚决不能弄虚作假。
体教人文学院
2020年5月24日
会议现场
